江門社保公積金托管，江門專業(yè)人事外包，江門人力資源公司

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人事外包簡介

人力資源外包人力資源外包，簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

人事外包流程

1.人事外包的流程通常始于企業(yè)明確自身需求并與專業(yè)的外包服務(wù)商進行接洽，雙方就服務(wù)范圍、員工轉(zhuǎn)移方案、費用標(biāo)準(zhǔn)等核心條款達(dá)成一致后簽訂正式服務(wù)協(xié)議。

2.隨后，在服務(wù)商的指導(dǎo)下，企業(yè)將涉及員工的勞動關(guān)系、社保公積金、人事檔案等平穩(wěn)轉(zhuǎn)移至外包服務(wù)商。

3.此后，服務(wù)商將根據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)這些員工的日常人事管理工作，包括但不限于薪資發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、用工風(fēng)險防范等，并定期向企業(yè)提供報表和數(shù)據(jù)，而企業(yè)則可將精力專注于核心業(yè)務(wù)，同時對外包服務(wù)進行定期的效果評估與溝通，確保服務(wù)質(zhì)量滿足預(yù)期，從而形成一個完整、規(guī)范的閉環(huán)管理。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在深圳，陸續(xù)建立了以深圳、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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