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勞務派遣怎么操作？

核心關系： 用工單位用人，派遣單位管人。

三步流程：

簽約

用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣服務協議》。

派遣公司與員工簽訂《勞動合同》。

?用工與管理

員工在用工單位工作，接受其日常管理。

用工單位向派遣公司支付服務費（含員工工資、社保及管理費）。

派遣公司負責為員工發工資、繳社保、處理人事事務。

?關系變更?

派遣期滿或工作結束，員工退回派遣公司。

派遣公司負責為員工安排新的派遣工作或依法處理勞動關系。

關鍵要點：

崗位限制：原則上僅限于臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。

同工同酬：被派遣勞動者享有與用工單位的同類崗位員工同工同酬的權利。

合規核心：選擇具備《勞務派遣經營許可證》 的合規派遣公司。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在海口，陸續建立了以海口、北京、上海、海口等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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