講授法是非常傳統的一種方式，就是有專門的培訓師，他們主要通過語言表達，傳授相關的知識。這種方法就像是上課一樣，灌輸的成分更要多一點。研討法也是比較多見的，就是成立一個研討小組，或是開研討會等，大家在一起交流溝通，會有專業的人員負責組織，并進行匯總，提供相應的幫助等。企業管理培訓這兩種方式，付費高低不一，還需結合具體情況來看。

　　游戲法是在輕松愉悅的過程中進行的，而這僅僅是個手段，能力的培養是最終的，更容易被人們所接受，適合性格開朗的人來參加。企業管理培訓的方式還有角色扮演，就像是演戲一樣，通過進入到某種角色當中去，讓領導去處理一些事情，在逐漸鍛煉過程中，能力不斷提升。

　　案例研究、視聽技術、工作指導、工作輪換、網絡培訓、場景還原等也是企業管理培訓比較常用的幾種方法。每種方式都有自身的獨特之處，優勢和弊端同時存在，適合不同的領導人。在具體選擇的時候，方式方法是一個方面，培訓的內容更為重要，認真查看，再去做最終的選擇。

　　拓普理德(TOPLEAD)作為中國首家系統性對中國企業領導力進行了深入研究的專業機構，集合了中國最具實戰經驗的領導力培訓與咨詢專家團隊，擁有“TOPLEAD領導力引擎驅動系統”等多項自主研發成果以及“TOPLEAD卓越領導力訓練?”等品牌課程，開發出具有獨立知識產權的專業解決方案，幫助中國企業解決在領導力開發、企業戰略、組織發展、績效管理、人才培養等方面的復雜問題和挑戰，從而提高企業的經營績效。

　　服務熱線：400-6466-046

　　官網：http://www.cntoplead.com/

　　地址：深圳市南山區深南大道9017號東方花園別墅區G-7